Болници предупредиха, че увеличение на заплатите е невъзможно, ако цените на клиничните пътеки не бъдат променени. Възнагражденията на лекарите зависят от броя специалности, които имат, но трябва да са поне 1900 лв. 

Снимка: bTV

Според колективния трудов договор началник на клиника, например, трябва да получава не по-малко от 2200 лв. Сестри, акушерки, рехабилитатори трябва да получават между 1450 и 1500 лв., а санитарите - 910 лв.

Недоволството е във връзка с предложението лечебните заведения да имат 6-месечен период, за да осигурят тези заплати, и възможни санкции, ако не успеят. От Здравната каса отричат да има предвидени санкции.

До момента едва 29 от 181 държавни и общински болници са успели да постигнат тези суми, сочат официалните данни. На този етап няма яснота по какъв точно механизъм болниците ще бъдат задължени да въведат възнагражденията.

Снимка: bTV

Медицинска сестра от над 30 години, Маргарита Николова казва, че в момента е доволна от условията на работа, но счита, че е нужна промяна.

„Да се спасява човешки живот не може да има равностойност с пари. И докато не се остойностят правилно клиничните пътеки и този труд, това ще бъде проблем“, споделя Маргарита, мед. сестра в СБАЛДБ „Проф. д-р Иван Митев“.

От педиатричната болница казват, че инфлацията значително е повишила разходите им. В  приходите не отчитат съществена промяна.

„Едни търговски дружества, които трябва да развиват търговска дейност, няма откъде да платят едни пари, ако не са ги изкарали. А в същото време ми слагат лимит на приходи - чрез лимити, чрез клинични пътеки, чрез силно регулираната дейност на болниците“, коментира Данаил Димов, зам.-директор на СБАЛДБ „Проф. д-р Иван Митев“.

Идеята за обвързване на рамковия договор със заплатите не е отсега. И миналата година общинските болници алармираха, че тя е трудно постижима.

„Тогава ни беше обещано чрез методика да се отпуснат средства, които да доведат до увеличаване на основните заплати. Такава методика има заложена в НРД. За нас е неработеща. И при положение, че пътеките не мръднаха не е възможно да вдигнем основните работни заплати. На бедния като му взимаш пари, той по-богат няма да стане“, казва Неделчо Тотев, председател на сдружението на общинските болници.

От здравното министерство заявиха, че работят по остойностяване на клиничните пътеки и на медицинските дейности. Целта на тези мерки е да насърчат медиците и да направят сектора по-привлекателен за работа.

А според проекта на новия рамков договор болниците ще трябва да гарантират и че съотношението между минималното и максималното възнаграждение е не повече от 1 към 10. Как точно ще бъдат задължени да изпълнят критериите, ще стане ясно след подписването на договора.