Механизъм за остойностяване на лекарския труд предлага Българският лекарски съюз (БЛС).
Методиката е изготвена след икономически анализ, като според нея заплатите ще бъдат определян от няколко фактора. Сред тях ще е опитът на медиците, длъжността, на която са назначени, курсовете за специализация, през които са преминали, както и регионът, в който работят.
Възнагражденията ще се индексират спрямо инфлацията и ръстът на клиничните пътеки през съответната година.
„За младите лекари това означава, че още в първите години ще имат диференцирано заплащане, в зависимост от това как се развиват, в коя година са. В тази разработка изцяло се предлагат европейски модели, без да се елиминира мотивационното от гледна точка на това колко си търсен от пациента“, обясни Иван Маджаров, председател на БЛС.
