При работа от вкъщи имаме право на всички неща по Кодекса на труда и трудовото законодателство, които сме имали и до момента, обясни в предаването Тази събота и неделя Жасмина Саръиванова от Българската Стопанска камара.
"Имаме право на обедна почивка, дори това е наложителни при по-заседнал начин на живот. Непрекъснато сме пред компютрите, необходимо е всеки от нас да се грижи за здравето си и да спазва обедната почивка", посочи тя.
"Динамиката се промени много, но при всички гъвкави форми на работа важат всички правила, няма нещо, което да бъде изключени в тази извънредна ситуация", заяви Жасмина Саръиванова.
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Александър Загоров КТ "Подкрепа" припомни, че при работата от вкъщи трябва да бъдат всеки всички мерки, за да не се получават аварии с техниката, инциденти, злополуки.
"Предполагам, че работодателите са много изнервени от някои неща, защото те искат тотален контрол върху техниката, работната сила и всички взаимоотношения", коментира той.
Според него това нещо по време на хоум офиса не може да бъде така. "За съжаление добрите отношения между работодатели и работници са нарушиха заради това, че нямат толкова честа среща", обясни Загоров.
Работата от разстояние е уредена от 2011 г. в българското законодателство. Всякакви детайли могат да се уреждат в индивидуалното трудово правоотношение или в колективен трудов договор, припомни Жасмина Саръиванова.
