Европейският съд по правата на човека постанови, че работодателите могат да следят мейлите и съобщенията в програми за незабавна комуникация на служителите си в работно време
Социалните придобивки на служителите от сектора не почиват на никаква реална преценка на база постигнати резултати, смятат от работодателските организации