Преводачи, служители в кол центрове, счетоводители, базов графичен дизайнер и други професии, които имат повтаряеми процеси са застрашени от изчезване. С навлизането на изкуствения интелект все повече работни процеси остават заместени от машината.
Росица Иванова и Александър Григоров са графични дизайнери от години. Работата им изисква не само технически умения, но и креативност и усет към детайла.
„Като малък бях доста креативно дете, много обичах да чета, да рисувам и то просто по естествен път исках да правя корици на книги, графичният дизайн ми дава инструментите за това“, споделя Александър.
Днес обаче професията им се променя. Базовите дизайни и лога все по-често се генерират с изкуствен интелект.
„Има различни софтуери, които се използват за различни неща, той става все по-добър и по-добър и хора, които не търсят качеството, тотално си го използват вместо да наемат дизайнер“, коментира Росица.
Според двамата изкуственият интелект трудно би заменил човешката ръка и усет в професията.
„Вярвам, че с времето ще се регулира и ще започнем да го използваме като инструмент. Проблемът е, че сега го използваме като създател и не по особено етичен начин“, казва Александър.
„На по-високо ниво и в по-големите компании няма да изчезне, но графичните дизайнери, които използват изкуствения интелект, ще заменят тези, които не го използват“, смята Росица.
Промени се усещат и на пазара на труда. Компаниите все по-рядко наемат младши специалисти.
„Има лек спад на търсене на младши специалисти, защото се заменя от това, което предлага изкуственият интелект и AI се учи много бързо. Създава много бързо картинки с обяснение, създава сайтове много бързо, всеки, който може да борави с уебстраница може да си създаде сайт“, коментира Пламен Василев, експерт "Човешки ресурси".
В IT сектора изкуственият интелект вече заема базовите задачи.
“Това е проблемът в момента, защото се създава една дупка. Има много старши служители, има едни със среден опит и ненаемането в момента на младши служители ще направи така наречена "дупка" и в един момент ще търсим старши, но няма да ги има”, казва той.
Според експерти решението е преквалификация.
„В момента се разчита, че пазарът сам ще се настрои. Тоест служителите ще се преквалифицират - там, където трябва - към работа с AI и киберсигурност. И друго на което разчитат работодателите е, че така ще се развие изкуствения интелект, че няма да има нужда от тези позиции, които са младши“, посочва Пламен Василев.
Най-застрашени остават позициите, които включват повтарящи се задачи.
„Най-застрашени са според мен - първо ниво колцентър, които са операторите, които отговарят на елементарни въпроси, и такива, които са базови и преводачите, IT и донякъде графичното и някои счетоводни или финансови услуги”, смята експертът.
Въпреки бързото навлизане на изкуствения интелект в работната среда, експертите са категорични - професиите, които изискват физически труд, човешки контакт и творчество, трудно биха били заменени.
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
Последвайте btvnovinite.bg във VIBER
Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте btvnovinite.bg в TIKTOK
