Новото правило за удвояване на извънредния труд няма да влезе в сила поне 1 година, прогнозираха синдикатите. Парламентът увеличи възможността за извънреден труд от 150 на 300 часа годишно, след като прие вчера промени в Кодекса на труда на второ четене. 

Увеличените часове извънредна работа ще важат само в браншовете, където има сключени колективни трудови договори и само ако там е постигнато такова съгласие между профсъюзи и работодатели.

Часовете за извънреден труд бяха увеличени на 300 часа годишно, но заплащането на извънредните часове се запазва на нивото в момента. В работни дни – плюс 50%. За събота и неделя надницата е със 75% по-висока, а за официалните празници заплащането трябва да е двойно.

Ако дадена фирма не членува в браншова организация, за нея остава ограничението до 150 часа годишно.

Единственото изключение е, ако социалният министър реши, че колективният трудов договор ще се разпростре върху всички в даден бранш. Това обаче се е случвало досега само веднъж в пивоварния сектор.

За да научите първи най-важното, изтеглете приложението на bTV Новините за Android и iOS!

Бъдете с нас и във Facebook и Instagram!