Минималната работна заплата от 2027 г. да бъде в диапазона между 620 и 672 евро. Това е един от резултатите от поредната среща на работната група към Министерството на финансите, на която държавата, работодателите и синдикатите обсъждат нов механизъм за определяне на минималното възнаграждение.
Конкретен размер обаче все още няма. Ако досегашният механизъм за изчисление беше запазен, минималната заплата през следващата година би достигнала около 690 евро.
Работодателските организации предлагат сумата да бъде 646 евро. Това е средната стойност между договорените долна и горна граница. Синдикатите настояват за максимално възможния размер от 672 евро.
Свързана новина
„Това, което беше договорено в рамките на работната група, е механизмът да излезе от автоматичната формула и да влезе в определен диапазон“, обясни заместник-председателят на Българската търговско-промишлена палата Васил Тодоров.
По думите му долната граница ще бъде настоящата минимална заплата – 620,20 евро, а горната ще се определя чрез четири показателя, всеки с тежест от 25%. Сред тях ще бъде и инфлацията, но ще се отчита и производителността на труда.
Според Тодоров новият подход е по-балансиран, тъй като досегашната формула е водела до значително увеличение на минималната заплата – с 19% през първата година от въвеждането ѝ, след това с 15% и 12%.
Свързана новина
Работодателите обаче от години оспорват автоматичното обвързване на минималната заплата с 50% от средната. Според тях международните стандарти не изискват подобна формула, а при определянето на минималното възнаграждение трябва да се вземат предвид едновременно икономически и социални показатели.
„При всички положения показателите трябва да бъдат свързани и със самата производителност“, посочи Тодоров.
Той подчерта, че спорът не засяга единствено хората, които получават минимална заплата. По-високото минимално възнаграждение влияе и върху останалите заплати, тъй като предприятията трябва да запазят разликите между отделните нива на отговорност и квалификация.
Работодателите смятат още, че по-бързото увеличение на доходите през последните години е един от факторите, които оказват натиск върху инфлацията.
Според представителя на БТПП увеличаването на доходите с по-високи темпове през последните години също има проинфлационен ефект. Той посочи и тенденция, която според него е показателна – медианната работна заплата нараства с по-бързи темпове от средната.
Свързана новина
Окончателното решение за размера на минималната работна заплата за 2027 г. предстои да бъде взето от правителството. Преди това предложението ще бъде подложено на ново обсъждане в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
