Социалните партньори не се разбраха за конкретния размер на минималната работна заплата. Поредната среща с властта продължи до късно тази вечер.
Правителството ще трябва да реши какъв ще е размерът ѝ за догодина. След 4-часова среща страните се споразумяха за механизма, по който ще се определя минималното възнаграждение.
Определени са долен праг от 620 евро и горен праг от 672 евро.
Свързана новина
Работодателските организации настояват минималното възнаграждение да бъде около 646 евро. Синдикатите, от своя страна, искат сумата да бъде максимално близо до 690 евро – размерът, който според тях би се получил при запазване на досегашната формула за определяне на минималната заплата.
Така окончателното решение за размера ще бъде взето от правителството. Преди това обаче предстоят нови разговори със социалните партньори, като в тях отново ще участват както работодателските организации, така и синдикатите.
„Това е успех. Това, за което не се разбрахме, е колко ще е заплатата от догодина“, каза финансовият министър Гълъб Донев.
„Днес новото, което договорихме, е, че на всеки 3 години ще има оценка на адекватността на МРЗ“, посочи социалният министър Наталия Ефремова.
Работодателите и синдикатите също направиха предложения относно размера. Добри Митрев от БСК посочи, че са предложили 650 евро.
Свързана новина
Постигнатото днес споразумение е свързано с въвеждането на европейските изисквания за адекватни минимални работни заплати. Правителството определя договорения механизъм като важна стъпка, тъй като според него са уточнени всички основни елементи, заложени в европейската директива.
Спорът за конкретната сума обаче остава. Синдикатите настояват минималното възнаграждение да бъде по-високо, за да компенсира нарастващите разходи за живот и да гарантира по-добра покупателна способност на най-нископлатените работници.
Работодателите са на противоположната позиция и предупреждават, че прекалено рязкото увеличение на минималната заплата може да натовари бизнеса, особено малките и средните предприятия.
Следващата стъпка е държавата да определи окончателния размер на минималното възнаграждение. Очаква се това да стане след допълнителни консултации със социалните партньори.
450 евро бруто взима всеки месец Данаил Чернев като портиер и охрана в кметството в Котел.
„Горе-долу се справям. Те, майка и татко, са безработни. Помагам им, плащам ток, вода. Помагам им, но не стигат“, разказа Чернев, който взима минимална работна заплата.
Що се отнася до качеството на живот, Данаил не се лишава от тридневна почивка с приятели, но не без сериозни ограничения.
„Гледах по-евтин да е хотелът, по-евтина храна си взимаме. И на ресторант избягваме да седнем - повече заведения, безалкохолно, кафенце“, разказа Данаил.
