Социалните партньори отново седнаха на масата за преговори за размера на минималната работна заплата за следващата година. След близо четири часа дискусии работодатели, синдикати и държава постигнаха съгласие по механизма, по който ще се определя минималното възнаграждение.
Свързана новина
Страните се договориха минималната заплата да бъде в диапазона между 620 и 672 евро. Конкретният размер обаче остава без консенсус.
Работодателските организации настояват минималното възнаграждение да бъде около 646 евро. Синдикатите, от своя страна, искат сумата да бъде максимално близо до 690 евро – размерът, който според тях би се получил при запазване на досегашната формула за определяне на минималната заплата.
Свързана новина
Така окончателното решение за размера ще бъде взето от правителството. Преди това обаче предстоят нови разговори със социалните партньори, като в тях отново ще участват както работодателските организации, така и синдикатите.
Постигнатото днес споразумение е свързано с въвеждането на европейските изисквания за адекватни минимални работни заплати. Правителството определя договорения механизъм като важна стъпка, тъй като според него са уточнени всички основни елементи, заложени в европейската директива.
Спорът за конкретната сума обаче остава. Синдикатите настояват минималното възнаграждение да бъде по-високо, за да компенсира нарастващите разходи за живот и да гарантира по-добра покупателна способност на най-нископлатените работници.
Работодателите са на противоположната позиция и предупреждават, че прекалено рязкото увеличение на минималната заплата може да натовари бизнеса, особено малките и средните предприятия.
Следващата стъпка е държавата да определи окончателния размер на минималното възнаграждение. Очаква се това да стане след допълнителни консултации със социалните партньори.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
