От 1 януари догодина официално ще заработи новият модел за трупане на т. нар. „втора пенсия“. Това ще става чрез три подфонда с различна доходност, като осигурените изрично трябва да изберат един от трите варианта или ще бъдат разпределени служебно според възрастта.
Разчетът е само пример. Той е за човек със заплата от около 1400 евро и в началото на трудовата си кариера.
Първият вариант е консервативен и е с най-нисък риск, но и с най-малка доходност. Максималната натрупана сума е 79 хил. евро, като човекът ще получава по 400 евро на месец.
Вторият вариант е балансиран – между риск и консервативност. Натрупаната сума е 104 хил. евро, или 550 евро на месец.
Свързана новина
Третият е динамичният фонд – този с най-голяма доходност и най-голям риск. Сумата достига 191 хил. евро, или около хиляда евро на месец.
Фондовете са с различен риск. В динамичния подфонд до 90% от активите могат да се инвестират в рискови финансови инструменти с променлив доход, като акции например. В балансирания този процент пада до 55 на сто, а в консервативния – до 25 на сто. Данните са на БАДДПО.
При смяна на пенсионното си дружество 32-годишният Йордан Димитров решава да провери партидата си и доходността за 8-те години, в които е работил.
„Заради годините, на които съм, и сумата, която съм натрупал, бих се радвал, ако можеше да е доста по-агресивно инвестиционното портфолио, за да може да се трупат доста по-големи печалби, докато сумата е още малка и не ми трябва спешно“, казва Йордан Димитров.
Той е получил известие от фонда си, че е разпределен служебно.
„Аз съм абсолютно съгласен с подфонда, в който ме слагат. В динамичния, точно така, да“, казва той.
„Човек има силната мотивация да се погрижи за бъдещето си сега“, посочва Мирослав Маринов, изпълнителен директор на пенсионноосигурително дружество.
Според него дори при кризи, повлияващи на финансовите пазари, доходността в динамичната партида е гарантирана.
„Ако сте в динамичен фонд, факт е наистина, ако сте тук, да има известни спадове до тук. Но ако в рамките на тези 40 години можете спокойно да очаквате, че оттук ще бъдете тук накрая“, казва Мирослав Маринов.
Промяната засяга около 4,5 млн. българи. Най-благоприятна е за младите хора с дълъг трудов хоризонт. Но и тези, които са на пазара на труда след 2010 година, също могат да натрупат добра втора пенсия, отбелязва икономистът Христина Христова.
„Вече нямаме висока безработица, по-скоро имаме дефицит на хора на пазара на труда и мисля, че хората по-трудно ще бъдат принуждавани да бъдат без трудов договор или осигурявани на минималната работна заплата“, коментира Христина Христова.
Брутните вноски на осигуреното лице са защитени и натрупаната сума по партидата не може да падне под реално внесените суми.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
