Минималната заплата ще бъде между 670 и 680 евро по новите правила догодина. Това е прогнозата на синдикатите след среща с работодателите и държавата във връзка с определянето на новия механизъм за минималното възнаграждение.
Бизнесът пък очаква едноцифрен ръст на заплатата.
Иванета Тончева е оператор в Центъра за градска мобилност в Хасково на минимална заплата. След удръжките получава малко над 500 евро. Казва, че заплатата ѝ стига само за сметки и храна, и то не за цял месец, и се надява с новия механизъм заплатата да расте адекватно на цените в магазина. „Предвид че имам и ученик, имам и студентка, много, много е трудно наистина. Парите стигат за половината месец. Идва зима, токът е още по-висок, та затова да, наложително е да се вдига заплатата“, казва Иванета Тончева.
Покупателната способност, общото ниво на работните заплати и производителността на труда в дългосрочен план са критериите, по които социалните партньори работят за размера на минималното възнаграждение от догодина. За момента социалните партньори залагат всеки критерий да има равно тегло в новата формула за минимална заплата. Тъй като за тази година няма измерител „издръжка на живот“ от националната статистика, вероятно ще се гледа разходът за потребителската кошница.
Очакванията на бизнеса са за заплата, съобразена с възможностите на предприятията и ръста на икономиката. „Тази, която се основава на обективни критерии. За нас това са равни тегла на критериите, за нас това ще бъде справедливо. По това, което ние наблюдаваме в статистиката, няма никакви основания за двуцифрен ръст“, коментират от бизнеса. Синдикатите пък имат по-конкретни очаквания за това с колко да нарасне минималното възнаграждение догодина.
„Лично за мен моите очаквания са 670–680, нещо от сорта да стигнат числата“, посочват от синдикатите. Разговорите между социалните партньори ще продължат в понеделник.
