Пореден кръг от преговори между държавата, синдикатите и бизнеса за размера на минималната работна заплата от догодина.
Правителството вече обяви, че от 2027 г. ще има нови правила за минималното възнаграждение. Досега то се определяше като 50 на 100 от средната заплата за страната за година назад.
Критиките към тази формула обаче бяха свързани с това, че тя не взема предвид реалните възможности на икономиката. Сега идеята е да се заложат няколко критерия, които да дадат обективна оценка за това с колко и как да нараства минималната заплата.
На срещата се обсъждат критерии и тежестта им, които би трябвало да залегнат в новия механизъм. Сред тях са производителност на труда, покупателна способност, издръжка на живота, общо ниво на работните заплати и техният ръст.
Точно каква тежест ще има всеки един от тези критерии, засега няма яснота.
Преди срещата бизнесът поиска, по техни сметки, увеличението да бъде около 5-6%. Преди това пък синдикатите по старата формула бяха пресметнали, че би трябвало догодина заплатата да бъде 700 евро.
Към какво число ще се върви, все още не е ясно. Разговорите продължават.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
