До 10 работни заплати могат да получават държавни служители при прекратяване на трудовите им договори по взаимно съгласие. Това решиха депутатите с одобрените на второ четене промени в Закона за държавния служител. При прекратяване на трудови провоотношения с държавен служител той ще получи обезщетение не по-малко от 6 и не повече от 10 брутни работни заплати. Ако държавен служител бъде отстранен незаконно от работа, той ще има право на обезщетение за не повече от два месеца от времето, през което е бил без работа.
Бременни и майки с деца до 3 години, ако са държавни служители, не могат да бъдат уволнявани. При смъртен случай ще се изплаща обезщетение в размер на не повече от 20 брутни работни заплати.
