До края на юли предстои кабинетът да приеме промени в Кодекса за социално осигуряване, съобщи БТА, позовавайки се на информация от социалното министерство, което е вносител на текстовете.

Част от измененията са очаквани, тъй като предварително бяха обсъдени от социалните партньори и на обществени форуми за пенсионната реформа през юни. Има мерки, които предвиждат затягането на контрола върху внасянето на осигуровки, както и обвързването на обезщетенията с реалния принос на осигуряващите се.

Самоосигуряващите се ще могат да се осигуряват авансово само върху минималния осигурителен доход, според подготвените промени в Кодекса за социално осигуряване. Според действащото законодателство сега те имат право да избират да се осигуряват върху суми между минималния и максималния осигурителен доход.

В мотивите за промяната се посочва, че тя цели предотвратяването на получаване на обезщетения, които не отговарят на реалните доходи на осигурените. Преди настъпването на даден риск, например бременност или майчинство, жените
започват да се осигуряват на максималния доход, за да получават по-високо майчинство, твърдят експертите. При подаването на годишната данъчна декларация, при доказване на по-високи доходи, обезщетенията  се преизчисляват и получаващите ги си взимат разликата.

Промените предвиждат да се уеднаквят условията за придобиване на право на парични обезщетения, като всички се изчисляват от дванайсетмесечен период, предхождащ възникването на правото. Болничните в момента се смятат върху шест месеца, безработицата за девет, а бременност и раждане - за една година.

Предвидена е възможност за всички безработни да получават половината от размера на отпуснатото парично обезщетение за безработица за периодите, през които работят на непълно работно време и получават възнаграждение под минималната работна заплата за страната, независимо от основанието, на което е определен периодът на отпуснатото обезщетение.

Премахва се изискването да се дължат осигуровки върху неначислени заплати. В мотивите се отбелязва, че досегашната уредба създава възможност да се ползват осигурителни права, без да са внасяни вноски, а новото предложение цели да се обвърже възможността да се получават обезщетения и пенсии с реалното участие в осигуряването.

Хората с навършена пенсионната възраст, но недостигащи им до три години осигурителен стаж, ще могат да се пенсионират като за всеки недостигащ месец пенсията им ще се намалява с 0,2% от определения размер или с 2,4% на година
недостигащ стаж, предвиждат проектопромените. Стимулите за тези, които продължават да работят след навършване на необходимата възраст и стаж за пенсиониране, без да получават пенсия, са три процента годишно към бъдещата им пенсия.

Запазва се възможността за закупуване на стаж за времето на образованието. Тези, които са навършили общата възраст за пенсиониране, но на които не им достига осигурителен стаж, също могат да го закупуват, както и сега,  но периодът, за който могат да го направят се намалява от пет на две години.