Безпрецедентен случай в Сантяго, Чили, където служител на Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL), бизнес група, специализирана в производството и маркетинга на преработени хранителни продукти в Латинска Америка, е получил погрешно 330 пъти по-голямо възнаграждение от заплатата си, съобщава Daily Express.
Компанията е най-голямата в Чили за преработено месо. Служителят е получил наведнъж пари, които би изкарал за 27,5 години.
През май 2022 г. асистентът по дистрибуцията, който е очаквал да получи 522 евро (500 000 песос), е открил, че 172 000 евро, еквивалентни на приблизително 165 398 851 чилийски песос, са били преведени в сметката му.
„Първоначално късметлията е информирал компанията за случилото се и дори е обещал лично да отиде в банката, за да върне излишната сума. Но вероятно е променил решението си и е изчезнал“, съобщава изданието Diario Financiero.
След три дни мъжът вече е изчезнал
В продължение на три дни той не се появява никъде и не се яви на работа. След 72 часа той изпрати официално писмо за напускането чрез адвоката си, като по този начин запазва получената сума и прекратява трудовото правоотношение, съобщава Mirror.
Компанията бързо подава наказателна жалба за кражба, твърдейки, че служителят не е имал право на парите. Въпреки това, през цялата тригодишна съдебна битка, адвокатите на служителя твърдят, че не е имало кражба, тъй като депозитът е направен единствено по погрешка и служителят не е манипулирал или намесвал платежната система.
„Нямаше измама или подвеждане“, твърдят те, подчертавайки, че „депозитът е бил единствено отговорност на компанията и че служителят просто е получил превода в сметката си“.
Какво решиха съдиите?
През септември 2025 г. съдът в Сантяго се произнесе в полза на служителя.
Съдиите заключиха, че деянието не представлява кражба, а по-скоро „възползване от грешка“ – нещо, което не е наказуемо по чилийското законодателство.
Съдът определи, че плащането е резултат единствено от грешка на компанията, че няма доказателства за намерение за незаконно присвояване на средствата и че служителят не е насилвал или манипулирал системата за изплащане на заплати.
В резултат на това обвиненията бяха отхвърлени.
Ако бъде осъден за кражба, служителят може да получи до 540 дни затвор, криминално досие и задължение да върне парите. Вместо това съдът му позволи да задържи неочакваната сума.
Въпросът обаче не е напълно решен.
Компанията посочи, че може да предприеме граждански действия за възстановяване на парите. „Consorcio Industrial de Alimentos ще използва всички налични правни средства, като подаде жалба за отмяна, за да може решението да бъде преразгледано“, каза говорител пред Diario Financiero.
Правни експерти препоръчват служителите, които открият надплащане, да го докладват незабавно и писмено на отдела за изплащане на заплати или човешки ресурси.
Според испанската консултантска компания Legatik, ако измине повече от година, без компанията да предприеме действия за възстановяване, служителят вече не е законово задължен да върне надплатената сума - въпреки че това правило не се прилага в Чили. Засега бившият служител на CIAL остава свободен да се разпорежда с неочакваната сума.
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
Последвайте btvnovinite.bg във VIBER
Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте btvnovinite.bg в TIKTOK
