През 2017 г. мъж откри стрелба по съпругата си, с която е разделен – учителка на деца със специални образователни потребности в начално училище в Сан Бернардино, Калифорния. Той уби нея и един ученик, след което сложи край на живота си.
Извършителят на нападението е имал история на домашно насилие, сочат данни на „Сикрет сървис“, пише ABC News.
В първи по рода си доклад службата описва конкретни „тревожни модели на поведение“, които често се наблюдават, преди нападателите да прибегнат към насилие.
Според доклада, публикуван в сряда, близо три четвърти от извършителите на нападения на работното място са проявявали подобни тревожни модели на поведение.
Освен задълженията си, свързани с охранителна дейност и борба с финансовите престъпления, към „Сикрет сървис“ функционира и Национален център за оценка на заплахите.
Той проучва случаи на целенасочено насилие и публикува изследователски доклади по темата.
Лина Алатари, която притежава докторска степен по когнитивна невропсихология и ръководи центъра, сподели в интервю за ABC News, че докладът обхваща инциденти, случили се в периода от 2016 г. до 2020 г.
Той се основава и на разговори с представители на работни среди, в които се прилагат обученията, препоръчвани от „Сикрет сървис“.
„Един от основните изводи в нашия доклад, разглеждащ масовите нападения, е, че над 40% от извършителите имат история на домашно насилие. Ако разгледаме по-конкретно подгрупата от 50 нападатели, действали на работното място, този дял нараства до 53%“, казва Алатари.
По думите ѝ подобни инциденти продължават да се случват „ежеседмично или ежемесечно“.
„Някои от извършителите са проявили насилие спрямо свои интимни партньори или роднини, което е накарало жертвите да потърсят съдебни заповеди за защита или ограничителни заповеди срещу тях“, пише в доклада.
Според данните в него около две трети от извършителите са имали предишни криминални обвинения.
„Други прояви, предизвикали безпокойство, включват отправянето на смущаващи или заплашителни изказвания, странно или необичайно поведение, както и преследване и тормоз над други лица“, се посочва в доклада.
Анализът на инцидентите, извършен от „Сикрет сървис“, показва, че извършителите са били запознати със съответната работна среда – било то като бивши или настоящи служители, интимни партньори на работещи там лица или клиенти.
В доклада са описани поредица от предупредителни поведенчески белези, характерни за хора, които биха могли да извършат целенасочено насилие на работното място.
Пример за това е 22-годишен военнослужещ, който е бил подложен на множество стресови фактори – включително хронична болка вследствие на катастрофа с мотоциклет, влошено здравословно състояние на близък човек, тормоз от страна на колеги, както и множество дисциплинарни забележки и наказания на работното място заради лошо представяне и закъснения.
Впоследствие той извършва нападение, при което загиват двама души във военната база, а трети е ранен.
Според доклада при почти всички от 50-те нападения, разгледани от „Сикрет сървис“, извършителят е бил подложен на някакъв вид стресов фактор.
Сред проучените случаи най-чести цели са били обекти за търговия на дребно, следвани от ресторанти, както и производствени или дистрибуционни центрове.
От „Сикрет сървис“ установяват, че почти всички нападения са извършени от мъже, действали самостоятелно.
В доклада се посочва, че половината от служителите, извършили актове на насилие на работното място, са имали предишни дисциплинарни нарушения. Пример за това е мъж, който застрелва четирима свои колеги по време на среща с отдел „Човешки ресурси“, след като е бил уведомен, че е уволнен.
От „Сикрет сървис“ отбелязват, че насилието на работното място може да бъде предотвратено чрез предприемане на проактивни мерки – например осигуряване на подкрепа от висшето ръководство на компанията за създаване на екип, който да разпознава заплашително или тревожно поведение.
„Целта на „Сикрет сървис“ беше да гарантира, че организации от всякакъв мащаб – малки, средни или големи – могат да използват тази рамка. Тя представлява мащабируем модел, който им позволява да въведат подобни програми или да усъвършенстват вече съществуващите“, заяви Алатари.
Тя добави, че „Сикрет сървис“ ежедневно прилага модела за оценка на заплахите, за да осигури защитата на президента и други лица.
„Това, което казваме на организациите, е, че те трябва да разполагат с ресурси и обучения, които да помогнат на служителите да разпознават предупредителните знаци. Също така са необходими механизми за докладване на подобно поведение, така че определен човек в организацията да носи отговорността за предприемане на действия, насочени към предотвратяване на бъдещо нападение“, казва Лина Алатари.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
