Европейският Съюз няма да налага задължителна квота за жени в ръководството на компании. Еврокомисията не постигна съгласие по предложението на комисаря по правосъдие Вивиан Рединг да се въведе европейска норма за най-малко 40 на сто присъствие на жени в управлението.
Сред висшите ръководители на повече от 6000 компании, регистрирани на борсите в Европа, само 16% са жени. Дамите заемат една трета и в управлението на обществения сектор, показват европейските статистики.
Комисарят по правосъдие и вътрешни работи Вивиан Рединг месеци наред водеше активна кампания за налагане със закон на равностойно участие на жените, но Еврокомисията днес не постигна единно мнение по въпроса. Предложението предвиждаше поне 40% женско присъствие в управителните съвети на компаниите с мотива да се даде по-голям шанс на жените в мъжкия свят на бизнеса.
Именно жените в комисията обаче първи изразиха несъгласието си с принуда да получават важни постове. Така Вивиан Рединг остана единствената дама, подкрепяща идеята, и с по малко от половината комисари на нейна страна проектът се провали. Той бе оспорен и от правната служба на ЕК. Срещу него се бяха обявили писменно девет страни, сред които и България.
