Бизнесът има нужда от около 260 хиляди служители, и изпитва остър недостиг на работна ръка, алармират от Асоциацията на индустриалния капитал. Внос на служители за все повече свободни позиции спасявят част от компаниите в момента.
44-годишният Амид от Индия вече живее и работи постоянно в Слънчев бряг. Той е главен готвач в индийски ресторант част от хотелски комплекс, който ще отвори през май.
"Тук е по-добре от Индия, защото там трябва да работим много повече. Тук работим по 8-10 часа, а там понякога се работи и по 16 часа на ден. Затова мисля, че тук е много добре".
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Две трети от сезонните работници, в комплекса, в който работи Амит, са от чужбина. Българи се намират трудно, според хотелиерите, заради сезонната заетост:
„По никакъв начин няма разграничение на заплащането по отношение на националност“, коментира мениджър на хотелски комплекс.
От Асоциацията на индустриалния капитал отчитат, че са нужни по-добри процедури за внос на кадри, за да работят компаниите успешно:
„Миналата година в България са внесени 36 хиляди работници и служители от трети страни, докато в Румъния са над 120 000. Процедурите там и в Полша са по-бързи и по-евтини и няма бариери и ограничения, които да възпрепятстват вноса на работна ръка“, коментира Добрин Иванов.
Голяма част от бизнеса отчита, че без "внос на кадри" от чужбина ще трябва да затвори.
Целия епизод на bTV Репортерите – вижте във видеото.
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
