Новото правило за удвояване на извънредния труд няма да влезе в сила поне 1 година, прогнозираха синдикатите. Парламентът увеличи възможността за извънреден труд от 150 на 300 часа годишно, след като прие вчера промени в Кодекса на труда на второ четене.
Увеличените часове извънредна работа ще важат само в браншовете, където има сключени колективни трудови договори и само ако там е постигнато такова съгласие между профсъюзи и работодатели.
Часовете за извънреден труд бяха увеличени на 300 часа годишно, но заплащането на извънредните часове се запазва на нивото в момента. В работни дни – плюс 50%. За събота и неделя надницата е със 75% по-висока, а за официалните празници заплащането трябва да е двойно.
Ако дадена фирма не членува в браншова организация, за нея остава ограничението до 150 часа годишно.
Единственото изключение е, ако социалният министър реши, че колективният трудов договор ще се разпростре върху всички в даден бранш. Това обаче се е случвало досега само веднъж в пивоварния сектор.
