Приеха нов механизъм за определяне на минимална работна заплата

"Министерски съвет одобри промени в Кодекса на труда за размера на минималната работна заплата, които бяха разработени през август", заяви министърът на труда и социална политика Наталия Ефремова след днешното заседание на правителството.

Диапазонът за минималната работна заплата за 2027 е минимално 620,20 евро, а максимално по новата формула - 672,80 евро.

Министър Ефремова обясни, че всяка всяка година ще има ангажимент до 15 август да предложи размера, сред реално преговори със социалните партньори. На всеки 3 години ще се оценява адекватността като целта е минималната работна заплата да достига до 60 процента от средната работна заплата и нивото на социалната издръжка.

"Този нов механизъм беше приет в сътрудничество с нашите социални партньори. Ще имаме истински механизъм, с който ще определяме минималната работна заплата”, каза още социалният министър.

Тя уточни, че социалните партньори ще участват в разработването на минималната работна заплата, което ще става на база на четири критерия.

Ефремова съобщи и за промени в Семейния кодекс. Ще се окаже подкрепя за отглеждане на деца:

1. При отсъствия : отменено е изискването да се върне еднократната помощта, а месечната ще бъде спирана не за цяла година (както е до сега) а само за съответния месец.

2. Бременни и чужди граждани със закрила имат право на семейни помощи

Ефремова посочи, че често отказите за предоставяне на помощи са били обжалвани и съдът е постановявал, че съответните помощи трябва да бъдат изплатени. Затова с промените се предвижда законът да допуска изплащането на помощи на тази група хора, когато са налице условията за тяхното предоставяне.