Двойно повече дни неплатен отпуск да се признават за трудов и осигурителен стаж. Това предлагат управляващите между първо и второ четене на бюджета за догодина.
В момента за стаж се зачитат до 30 дни неплатен отпуск годишно, а плановете са дните да станат 60.
За удължаването настояват работодателските организации.
Според синдикатите предложението е спорно. Първо, защото ще се увеличат възможностите на шефовете едностранно да пускат служители в неплатен отпуск и второ – ако след 60-те дни все пак се стигне да съкращаване на работника, то обезщетението му за безработица ще е по-малко заради месеците в които не е получавал заплата и съответно не е внасял осигуровки.
Работодателите напомнят, за разпоредбите, които и в момента ги задължават да дадат неплатен отпуск на определени категории служители
Подготвя се и правителственото постановление, което предвижда да се плащат по 24 лв. на ден на работниците в неплатен отпуск. За кои сектори ще важи това ще определя социалният министър.
