По-голямата част от бизнеса у нас ще даде коледни бонуси въпреки свитата икономика по време на пандемията. Около 60% от фирмите възнамеряват да дадат допълнителни стимули за служителите си.
Делът им обаче спада спрямо предходната година, когато те са били над 70%. Това показва проучване на Българска търговско-промишлена палата.
Основната причина за получаването на допълнителното стимулиране са както празниците, така и мотивацията на служителите. Най-много работодатели определят индивидуално допълнителното възнаграждение - 43%. 39% от запитаните посочват, че ги разпределят по равно, а 19% според йерархията във фирмата.
Работодателите, които отговарят, че няма да раздадат допълнителни стимули, изтъкват следните причини:
- Лошото финансово състояние не позволява (20%)
- Заради негативните последици от COVID-19 (14%)
7% от мениджърите все още не са решили дали ще стимулират допълнително работниците си.
Размерът на бонусите
Размерът на бонусите варира, като най-голям дял - 36%, през тази година заемат стимулите до 200 лв., следвани от 200 до 500 лв. – 22%. Бонуси над 1000 лв. могат да очакват в около 15% от компаниите, които ще възнаградят служителите си.
Прави впечатление обаче, че тези, които ще получат над 1000 лв., се увеличават спрямо миналата година, когато делът им е бил едва 7%. В някои случаи бонусът ще е под формата на предметна награда.
За 1/3 от предприятията бонусите ще са по-ниски от миналата година, а за 1/4 - по-високи.
