През изминалата 2024 година инспекторите по труда са извършили 8520 проверки по сигнали за нарушения на трудовото законодателство. Това са част от общо 49 858 извършени проверки за годината.
Сред най-честите нарушения, за които са постъпили сигнали, са тези, свързани със заплащането на труда (3317 сигнала), възникването на трудови правоотношения (1411 сигнала), прекратяването на трудови договори (1302 сигнала) и работното време (889 сигнала).
Интересен факт е, че едва 8% от всички сигнали – или 717 на брой, се отнасят до осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Това показва, че много работещи правят компромиси с условията на труд, което създава потенциален риск за тяхното здраве и безопасност.
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Нарушенията, свързани с работния договор и условията на труд, също не са малко.
Според данните работещите често приемат работа без трудов договор, с фиктивни условия, като например по-ниско от реално получаваното възнаграждение или непълно работно време при полагане на пълни осем и повече работни часове. Това лишава работниците от социални и осигурителни права.
През 2024 година инспекторите по труда са съставили 10 217 акта за административни нарушения, а стойността на влезлите в сила наказателни постановления възлиза на над 15.7 млн. лв.
От Инспекцията по труда призовават работещите да подават сигнали своевременно, още докато са на работните си места. Установяването на нарушение е по-трудно ако служителите не са на работното си място по време на инспекцията.
Инспекцията по труда също така напомня, че сигнали могат да се подават в регионалните дирекции, по пощата, с куриер, чрез специалната форма на сайта на Агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление.
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
Последвайте btvnovinite.bg във VIBER
Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK