Агенти на ДАНС влязоха във ВМЗ-Сопит, за да търсят данни за злоупотреби от ръководството и за причините за тежкото финансово състояние на дружеството.
Междувременно експерти от НОИ и от Агенцията по заетостта дават съвети на работниците преди вълната от съкращения.
Кой вариант да изберат - съкращение или напускане по взаимно съгласие - това беше най-често задавания въпрос в мобилната приемна на трудовите експерти.
Богдана Нончева е готова да напусне след 3 десетилетия в завода. За нея обаче, решението не е трудно. Цял живот е била озеленител и може да кандидатства за същата работа в бюрото по труда:
„Работници „озеленяване", аз съм била бригадир и ще кандидатствам за същото работно място, което съм имала до момента", заяви Богдана Нончева, служител на ВМЗ-Сопот.
Много от колегите на Богдана обаче са объркани. Притеснява ги липсата на адекватна квалификация:
„Аз имам специалности, които тука ги няма. Имам много дипломи, обаче, не мога да ги реализирам на място", оплака се Христо Георгиев, също работещ във ВМЗ-Сопот.
Към днешна дата все още не е ясно колко служители на ВМЗ ще бъдат съкратени.
