Как да накараме младите хора с идеи да останат в България и да направят кариера у нас, а не в чужбина. На този въпрос търсят отговор няколко десетки младежки организации. Те решиха да създадат Златен младежки фонд, който да помага на младите българи да реализират идеите си в България.

Около сто хиляди българи следват в чужбина. Само един процент от тях се връщат на работа в България. След като завършва бизнес администрация в Германия, Марияна получава няколко предложения за работа, но избира кариера в България.

"Тъй като познавам доста други българи, които работеха в Германия  по това време вече от няколко години, и така се поинтересувах какви са техните перспективи, каква е работата, колко време работят, какви пари получават и накрая го измерих това с нещо, което бих могла да правя в България”, каза Марияна Хаманова.

Сега Марияна работи по специалността си и пак с германци, но в германска фирма в София.

"Безспорно един българин с висше образование би получавал по-висока заплата в Германия, отколкото в България, но имайте предвид, че и разходите му ще бъдат по-големи, така че накрая нещата почти се изравняват, затова моят съвет е българите, които завършват в Германия, да търсят работа в България, защото възможностите за развитие тук са по-големи”, съветва Юрген Айзеле.

Днес Марияна е на ръководна длъжност в германската фирма в София. Ако беше останала в Германия, там щеше да е обикновен служител.

"Възможността да направиш нещо за своята си държава, тоест да работиш и да знаеш, че си полезен за твоята си държава е едно невъобразимо важно чувство”, допълни Марияна.

Марияна е създала организация, която насърчава българите, след като завършат образованието си в чужбина, да потърсят работа в родината. Така заедно с още десетина младежки организации се ражда идеята за създаването на Златен младежки фонд - целта му е да финансира проекти, направени само от млади хора, желаещи да успеят в България.