Следващата седмица се открива борса, която има за цел да намира летни стажове и постоянна работа за млади хора без опит.
Фирми ще интервюират кандидат-стажанти и служители в София, Варна, Пловдив и Велико Търново.
Завършилите висше образование у нас за миналата година са над 40 000. Голяма част от тях са се сблъскали с трудната задача да си намерят работа, въпреки липсата на опит.
Петя Каменска започва като стажант във финансовия отдел на голяма компания преди шест години. Днес тя е началник на отдела, в който работи и сама избира младите хора в екипа си.
"Всеки трябва да започне от някъде, трябва да му се даде шанс. Не могат да се вземат само хора, които имат 10 години опит пък са на 25 години", казва Петя Каменска.
Оказва се, че много фирми у нас споделят тази политика. Потвърждение за това са близо 90-те фирми заявили участие в четвъртия форум за намиране на стаж и работа. За форума, наречен "Кариери 2005" са обявени над 600 работни позици.
От Американската агенция за международно развитие, която също участва в инициативата, смятат, че все повече фирми търсят млади хора без опит.
"Кариери" има за цел да срещне работодателите и младите хора, за да може студентите да си намерят стажове или позиция за постоянна заетост, пояснява Гергана Раковска, проект "Пазар на труда", ААМР. А освен това да сверят часовниците си, защото може би това, което учат не е това, което те искат да работят."
В Съединените американски щати 80 процента от студентите изкарват средно между два и три стажа докато учат. След стажа почти половината от тях сменят специалността си.
