Спогодбата е подписана през 2002 г. Тя се отнася за български и португалски граждани, с постоянно местожителство в своите страни, които искат да работят на територията на другата държава по срочен индивидуален трудов договор с работодатели от приемащата страна.
Документът предвижда гражданите да могат да бъдат наемани на работа с професии, чието практикуване, съгласно законодателството на приемащата страна, не е ограничено за чужденци. Наетите ще се ползват със същите трудови права и задължения, които са в сила за местните работници, както и с еднаква защита при прилагане на законите за здраве и безопасност при работа. Те ще могат да бъдат придружавани от членовете на семействата си съгласно действащата нормативна уредба в приемащата държава. Спогодбата предвижда българската Агенция по заетостта и португалският Институт по заетостта и професионалната подготовка да обменят информация за възможностите за работа, както и за наличието на работна ръка.
Предложенията за работа от португалски фирми ще бъдат изпращани до Агенцията по заетостта. Те трябва да съдържат професионалния профил на работните места, изискванията за професионална квалификация на работниците, необходимия професионален опит, заплащането и работното време. Предложенията за работа включват и информация за социалните придобивки, на които работниците имат право, отговорността за заплащане на пътуването от едната до другата държава.
