Нарушенията при наемане на непълнолетни на работа са от 0,2 до 2 на сто от общия брой нарушения, констатирани за една година от Главната инспекция по труда. Има тенденция за запазване броя на наеманите без разрешение деца - от 120 до 160 случая годишно, най често в микро- и малките предприятия.
Основната причина е, че работодателите не са запознати в детайли с нормите като 7-часов работен ден, забрана за нощен труд, който за непълнолетните е след 20 ч. Не става дума обаче за масови нарушения - за 2007 г. инспекцията е установила 31 случая на работа на деца след 20.00 ч. и 15 случая на заетост над 7 часа.
От 1 юни Главната инспекция по труда е започнала кампания за проверки във всички отрасли - търговия, услуги, хотелиерство, ресторантьорство, селско стопанство, където основно се ангажират непълнолетни. Кампанията ще завърши в края на август. Резултатите ще бъдат обявени до началото на октомври.
Най-голям брой деца напускат образователната система след 5 клас - 11 хиляди, по данни на статистиката. През 2004-2005 г. са отпаднали 3 на сто от децата – близо 29 хиляди от общо 978 хиляди ученици.
Причините според изследвания на МОН и УНИЦЕФ са бедност и проблеми в семейството, както и проблеми в образователната система - на децата не им е интересно в училище. Половината от децата напускат училище, за да работят.
Според проект на IPEC отговорността на бизнеса е да не използва детски труд в нарушение на Кодекса на труда, както и да включи забраната на детския труд в етичните си кодекси.
Една от причините за нелегално наемане на работа на деца между 16 и 18 години е утежнената бюрократична система за даване на разрешение за това. Прекалени са изискванията за длъжностна характеристика и правилник за вътрешния трудов ред за микропредприятия като кафенета с един-двама сервитьори и тези нарушения се наказват с високи глоби - 10-15 хиляди лева, посочи зам.-председател на БСК Дикран Табеян.
По думите му подготвяните промени в законодателството в тази област неволно създават условия за корупция в контролните органи със споменатите неуместни изисквания, които противоречат и на нормите на Европейския съюз и решенията на Европарламента за намаляване на пречките пред малките и средните
предприятия.
Занаятчийското обучение е възможен изход за децата, отпаднали рано от училище, според стопанската камара.
От КТ "Подкрепа" изразиха несъгласие с позицията за по-ниски изисквания към работодателите - те трябва да изготвят длъжностна характеристика, защото тя определя статута, в това число правата на работещия, смятат от синдиката.
Дискусията по повод на 12 юни - Световния ден срещу детския труд, беше организирана от българските представители на Международната организация на труда, Международната програма за премахване на детския труд и ПРООН.
