Обединените арабски емирства (ОАЕ) въвеждат социални реформи, целящи да затегнат контрола над трудовите договори за милиони временни работници мигранти, които обхващат по-голямата част от работната сила в страната, предадоха Асошиейтед прес и Франс прес.
Реформите, обявени днес, се съдържат в три правителствени декрета, влизащи в сила от 1 януари 2016 година, съобщи на пресконференция министърът на труда Сакр Гобаш в столицата Абу Даби.
Акцентът е върху по-голяма прозрачност на условията на труд и договорите, подробно описание как могат да се прекратяват трудовите отношения и да се улесни смяната на работодателя.
Нова разпоредба позволява на работника сам да сложи край на договора си и да смени работодателя, уточнява АФП.
Правозащитни организации отдавна повдигат въпроса за условията за работещите в емирствата и други богати на петрол страни от Залива. Сред опасенията им са ниското заплащане, незадоволителното жилищно настаняване, незаконното конфискуване на паспорти и ограничената възможност за промяна на работодателя, припомня АП.
