В следващите години Белгия ще има все по-голяма нужда от чуждестранна висококвалифицирана млада работна ръка. Това заяви министърът по заетостта Моника де Конинк, според която до 2020 г. около 15% от работните места ще бъдат незаети.
Това се предвижда по демографски причини - белгийците живеят по-дълго, стават все повече, а имигрантите не притежават достатъчно качества, за да задоволят нуждите на работодателите. Министърът отбелязва, че младите специалисти на възраст 15-24 години са недостатъчно на брой, за да заменят застаряващите служители.
Де Конинк предвижда в следващите години безработицата в страната да продължи да намалява, заплатите да се увеличават, а дружествата да разполагат с повече възможности за инвестиции в квалификацията на своите служители.
Същевременно министърът отбелязва, че тези очаквания могат да се обърнат срещу местната работна ръка, тъй като част от предприятията ще се видят принудени да изнесат своята дейност зад граница заради недостига на достатъчно местни специалисти. Друга отрицателна последица ще бъде необходимостта от допълнително повишаване на пенсионната възраст и на броя на икономическите имигранти.
Министърът предлага Белгия да въведе програми за подбор на висококвалифицирани чуждестранни работници, както правят Канада и Австралия. Трябва да признаем, че засега привличаме хора, които другаде не биха били приети, допълва тя.
Преди ден медийната група Ер Те Ел съобщи, че в момента в Белгия не достигат около 10 000 специалисти по високи технологии. Само за последната година увеличението на работните места в сектора е 17 на сто. Според експерти, ако свободните работни места в тази област бъдат заети, това би увеличило брутния вътрешен продукт на страната с един милиард евро годишно.
