Докато 4-дневната работна седмица често се превръща в тема на дискусии в Европа, софтуерен милиардер отправи призив към индийците да работят по 70 часа седмично.

Според Нараяна Мърти, който е тъст на британския премиер Риши Сунак, младите хора трябва да са готови да работят толкова дълго, за да помогнат за развитието на страната си.

Евростат: Българите са сред европейците с най-дълга работна седмица

„Производителността на труда в Индия е една от най-ниските в света. Ако не подобрим производителността на труда, няма да можем да се конкурираме със страните, които са постигнали огромен напредък“, казва Нараяна Мърти в подкаст, цитиран от Би Би Си.

„Моята молба е към младежите. Иска ми се да казват - това е моята страна. Бих искал да работя 70 часа на седмица“, коментира той.

Снимка: iStock

Последваха множество както критики, така и положителни коментари за предложението на милиардера. Част от критиките идват от хора, които изтъкват началните ниски заплати – дори за инженери в индийски технологични компании.

HR експерт: Бавно вървим към 4-дневна работна седмица

Други се фокусираха върху проблемите с физическото и психическото здраве, които могат да възникнат от работата без почивка.

„Няма време за общуване, няма време за разговори със семейството, няма време за упражнения, няма време за отдих. Да не говорим, че компаниите очакват хората да отговарят на имейли и обаждания и след работно време. Тогава защо се чудите, че младите хора получават инфаркти“, коментира кардиологът д-р Дийпак Кришнамурти.

Снимка: iStock

Някои посочват, че повечето жени работят много повече от 70 часа седмично - както в офиса, така и в домовете си.

Дебатът идва, след като в пандемията от COVID-19 светът преоцени връзката си с работата. Мнозина смятат, че са по-продуктивни, когато работят от вкъщи, докато други се застъпват за здравословен баланс между работата и личния живот.

„Компаниите, които прилагат политики за баланс между професионалния и личния живот, задържат служителите си по-лесно набират персонал, работещите при тях по-рядко отсъстват, а имат и по-висока производителност“, се казва в доклад на Международната организация на труда (МОТ), публикуван миналата година, цитирайки проучване сред 45 компании в САЩ.

4-дневната работна седмица: Благословия за бизнеса, но и за околната среда

Индийците вече твърде много, показва доклад на МОТ, според който те са били повече от 2000 часа на работното си място всяка година преди пандемията - много повече от работещите в САЩ, Бразилия и Германия.

„Повишаването на производителността не е просто да работите по-дълго време“, коментира индийският предприемач и филмов продуцент Рони Скрювала.

Снимка: iStock

„Става въпрос за това да ставате по-добри в това, което правите – повишаване на уменията, положителна работна среда и справедливо заплащане за свършената работа. Качество на свършената работа. Това е много по-важно от отчитането на повече часове", посочва той.

Темата е чувствителна в Индия - страната има строги трудови закони, но активистите казват, че властите трябва да направят повече, за да ги прилагат стриктно.

По-рано тази година протести на работници и опозиционни лидери принудиха правителството на щата Тамил Наду да оттегли законопроект, който позволяваше работното време във фабриките да се увеличи от 8 на 12 часа.

Нараяна Мърти беше критикуван още през 2020 г., когато предложи индийците да работят минимум 64 часа седмично в продължение на две до три години, за да компенсират икономическото забавяне, причинено от блокирането на коронавируса.

Миналата година друг индийски главен изпълнителен директор беше остро атакуван за предложението младите хора да работят по 18 часа на ден в началото на кариерата си.

Животът през следващите 25 г.: 4-дневна работна седмица, изкуствен човек и по-болни

Но има и бизнес лидери в Индия, които са съгласни с този подход.

Спорет П. Гурнари, който е главен изпълнителен директор на IT компанията Tech Mahindra, Нараяна Мърти е искал коментарът да бъде възприет по по-холистичен начин.

„Вярвам, че когато говори за работа, това не е ограничено до компанията. Разпростира се върху вас и вашата страна. Той не е казал да работите 70 часа за компанията – работете 40 часа за компанията, но работете и 30 часа за себе си. Инвестирайте 10 000 часа, които правят човек майстор в областта. Изгорете среднощното масло и станете експерт в това което правите“, казва Гурнари.

„Културата на петдневна седмица не е това, от което се нуждае една бързо развиваща се нация с нашия размер“, смята Саджан Джиндал, председател на конгломерата JSW Group.

Докато Индия обсъжда по-дългото работно време, някои развити страни експериментират с четиридневни работни седмици.

През 2022 г. Белгия промени законите, за да даде на работниците право да работят четири дни в седмицата без намаление на заплатите. Премиерът на страната каза, че намерението е "да се създаде по-динамична и продуктивна икономика".

4-дневна работна седмица в България: Ползи и вреди

Миналата година няколко компании в Обединеното кралство участваха в шестмесечна пробна схема, организирана от 4 Day Week Global. 56 от 61 компании, взели участие, казват, че ще продължат с четиридневната седмица. А 18 от тези 56 са категорични, че тази мярка ще бъде постоянна.

Доклад, оценяващ въздействието на схемата в Обединеното кралство, показва, че ползите са „огромни“ - особено за благосъстоянието на служителите.

Според 4 Day Week Global почивка в средата на седмицата или тридневен уикенд скоро може да се възприемат като нещо нормално.