Бойко Яръмов, Светозар Георгиев и Васил Терзиев – това са хората зад „Телерик”, компания за 400 млн. лв.
Тримата се запознават като студенти в Американския университет в средата на 90-те години, а после работят заедно.
„Първата компания, в която се събрахме заедно беше следствие от едно мое начинание с английски работодател… В течение на времето започнахме да изграждаме екип, който да отговаря на нуждите на пазара, върху който бяхме фокусирани (…) В старанието си да дадем най-доброто от себе си, да направим организацията по-силна, ние приоритизирахме някои наши виждания относно ефективната работа. После презентирахме на собственика на компанията нашето виждане и аз бях уволнен – заради несъответствие на вижданията”, казва Бойко.
„Което е чудесно. Тъй като благодарение на тази еволюция, която се случи с нас, ние имахме мобилизация – вярата, че ние може да направим правилното, да го направим по-добре и със сигурност по-бързо… След толкова много години ние поддържаме връзка с него. Често се шегуваме, че ако не беше той, „Телерик” нямаше да съществува. Това беше катализаторът”, добавя той.
„Имаше известно разминаване между това, което ние търсихме и това, което пазарът предлагаше – като хора без много практически опит (…) Понеже трябваше да наемем доста хора всяка година, се наложи да си създадем. На младия талант имаше доста неща, които му липсваха от практическа гледна точка. (…) Това ни принуди върху традиционно образование да добавим това, което ние правихме в Академията, което беше много фокусирно върху практическата насоченост. И моделът ни беше да въвлечем първо хора, които да вдигнат нивото, да преминат едно дълго 12-месечно интервю и в крайна сметка да наемем част от хората и всички други да отидат в други компании. Моделът работеше изключително добре и за нас и за другите компании, за всичките хора, които са минали през Академията. И така нещо, което тръгна като малко решение на голям проблем, тръгна изключително добре”, споделят те за Академията, основана от „Телерик”.
Въпреки успеха си, тримата предприемачи сега не се радват на благосъстоянието си, а продължавате да работят в България.
„Първо, защото не искаме това да бъде изолиран случай, не искаме успехът на „Телерик” да бъде грешка на природата. Напротив, вярваме че всичките тези години по времето на „Телерик”, в работата ни с всички колеги сме извлекли много поуки. И аз често използвам думата „рецептурник” за това кои неща работят и кои неща не работят, когато става дума за бизнес. Вярваме,че би било много егоистично това нещо да остане само за нас. Ние искаме да сме активни в участието си да помагаме на много компании да извървят този път, да го извървят по-бързо, с по-малко грешки и реално „Телерик” да бъде началото на един стабилен процес, а не единичен случай”, казва Бойко.
„Трябва да върнем вярата в способностите на хората. Много често попадаме в ситуация, в която изкривяваме, че сме изправени пред неразрешим проблем. Много често, когато си единствен човек, това е планина, която не можеш да изкачиш. Но с правилния екип, с правилната среда, с правилната мотивация, тази планина е малко препятствие. За мен това е вярата, че когато има добри примери, нещата са напълно достижими”, казва още той.
„Изключително доволни сме от факта, че много голяма част от колегите, които работиха с нас, започнаха всъщност самостоятелни бизнеси в Европа – това, което заедно сме учили като екип… И ние сме доста оптимистично настроени, че от това ще се родят много успехи, от които всички ние ще сме доволни” , споделя Светлозар.
Как може да се обясни на един дядо или една баба с какво се занимават, защо точно името „Телерик” и как са съумели тримата да останат заедно, вижте във видеото: