Тя е част от глобална компания със 150-годишна история с фокус върху печатните процеси и корпоративните документи. Дигитализацията обаче е тук и тя вярва, че печатът и технологиите не си противоречат, напротив, могат да се допълват взаимно. 

Тя има свобода да взима решения и се старае непрестанно, за да развива и надгражда постигнатите успехи. Казва, че учи през целия си живот и се стреми винаги да бъде по-добра. За нея работата е удоволствие, въпреки всички лишения, които е понесла.

Снимка: Евгений Милов
В дигиталната ни поредица „Жените на България“ тази сряда гостува Елена Дречева, изпълнителен директор на Коника Минолта България.

Професионалният път на Елена в IT сектора започва преди близо две десетилетия. Годината е 2005-а, когато получава съобщение от нейна приятелка, че японската компания Konica Minolta търси регионален мениджър за България.

Елена се явява на интервю и още си спомня момента, в който разбира, че е одобрена. Била е само на 28, когато получава договора за управление и съдебно решение на компанията. Така, тя става първият неин служител с възможност да развие дружеството по начина, по който си представя.

Изпълнена с енергия, ентусиазъм и мотивация оттогава досега Елена ръководи успешно екип от 81 души, а компанията поддържа лидерската си позиция на пазара.

Снимка: Евгений Милов

„Културата е тази, която ни отличава“, казва Елена и неведнъж в разговора ни споделя за връзката, която е изградила с екипа си, за усещането, че те са като семейство и могат да разчитат един на друг, също да постигат заедно целите си.

Технологичният сектор се развива динамично, затова и всички в компанията се обучават постоянно и прилагат съвременните иновации, тъй като дигитализацията не е мода, а необходимост.

Снимка: Евгений Милов
Това е и двигател за Елена, която бяга от рутината и сама търси промените, които да я предизвикат, да й предложат различни и интересни идеи, да я вдъхновяват и така да се развива не само компанията, но и всичките й служители.

„Хората правят компанията и ключът към успеха е да мислиш дългосрочно как да си полезен и за тях“, смята Елена.

Освен, че я виждаме в ролята на лидер, докато снимаме, няма как да не видим и емпатията, която проявява към хората, с които работи. Може би това е и нейната силна страна.

Добрият мениджър създава доверие вътре в екипа, поддържа близък контакт. Истинският лидер е отговорен и подхожда с грижа към всеки, но също така е партньор, казва Елена. Сигурно затова не е усетила как са минали близо 20 години в ролята й на изпълнителен директор.

Казват, че трябва да има баланс във всяко отношение. Елена вярва, че е постигнала такъв. Тя обича работата си, чувства удовлетворение и това личи от начина, по който ни разказва за нея.

Снимка: Евгений Милов

Балансът се появява естествено – не е нужно да го търсим. Ако сме отдадени на това, което правим, можем да преодоляваме предизвикателствата.“