Изкуствен интелект в полза на служителите. КНСБ представи свой модел, който да консултира работещите за правата им и да помага в договарянето на по-добри условия на труд.
За шест години в Столичния електротранспорт Марин Любенов казва, че е доволен от работата си и през последните години условията са се подобрили.
„Минусите на работата са ранното ставане, късното лягане. Движението в София със сигурност е голям минус“, казва той.
И на това, и на предходното работно място: пред него и колегите му са възниквали въпроси, свързани с правата им.
„Случвало се е навсякъде да има най-различни казуси по най-различни теми. Работата, почивките, справедливото заплащане, условията на труд“, обяснява Марин.
Целта на изкуствения интелект е да отговори на всички тези въпроси, обясняват от КНСБ. Той вече е достъпен за всички.
Моделът носи името „Чавдар“. Днес, например, той може да ни каже какво възнаграждение трябва да получим за работа на празничен ден.
През миналата година към КНСБ са подадени над 19 000 сигнала за нарушения.
„Работещите се оплакват, че стоят след работно време, работят при лоши условия на труд, а подложени на психически тормоз, работят по време на отпуска, не ползвам обедна почивка, бавят ми заплатата, не ми плащат за извънреден труд. Всеки един работещ във всяко едно предприятие ще има до себе си юрист, икономист, специалист по здравословни и безопасни условия на труд“, обясни Тодор Капитанов.
„Този синдикален консултант е на страната на служителя - интерпретира правните текстове прецизно от гледна точка на правата на работника. Сами разбираме, че в реалния живот не винаги е така“, обясни Пламен Димитров.
Според КНСБ техният Чавдар генерира по-коректни отговори за правата на работещите, сравнено с ChatGPT.
