Към момента доминира усещането, че дигитализацията и изкуственият интелект (ИИ) носят по-големи неравенства на пазара на труда. Това заяви президентът на Конференцията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров, предаде репортер на БГНЕС.
В централата на синдикалната организация днес се провежда Петата годишна научна конференция на Института за социални и синдикални изследвания и обучение (ИССИО) към КНСБ на тема "Пазарът на труда в условията на икономическа трансформация: ефекти върху качеството на работното място, доходите и стандарта на живот".
В рамките на три тематични панела ще бъдат представени изследвания, свързани с развитието на изкуствения интелект, трансформацията на труда и социалните неравенства.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров откри конференцията, като отбеляза, че със сигурност има какво да се изследва и занапред. "Убеден съм, че много от въпросите, които днес ще бъдат зададени, няма да намерят отговор или поне пълен отговор", добави той.
Димитров посочи опита на големите компании да получат своето превъзходство, както и регулярния подход на инвестиции в Китай, който също дава своето отражение.
По думите му е трудно да се каже къде се намираме.
"Трябва отдавна да излезем извън тесните рамките на труда. Лично за мен опитът да се мине към саморегулация е доста притеснителен. Ако се върнем към пазара на труда, ефектите от ИИ тепърва ще трябва да се анализират и оценяват. Те не са еднозначни. В зависимост от това докъде е стигнал в държавите, има различни ефекти върху пазара на труда", каза той и подчерта, че към момента доминира усещането, че дигитализацията и ИИ носят по-големи неравенства на пазара на труда.
Президентът на КНСБ отбеляза, че конфедерацията и институтът отдават голямо значение на тази тема.
"Най-решаващото е, че тази технология - ИИ, е необратима. Това е невъзможно", каза още Димитров.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
