За трудности при наемането на работници от трети страни на фона на недостиг на служители у нас предупреждават от Българската ритейл асоциация. От бранша настояват за ускоряване на процеса, който в момента отнема поне шест месеца.
За 3 години 108 000 работници от 95 трети държави са получили достъп до пазара на труда у нас, отчита Агенцията по заетостта.
През 2025 г. те са 49 179 – двойно повече спрямо 2023 г., когато са 24 495. През 2024 г. разрешенията са 34 720, а за 2026 г. вече са 28 393. Малко над половината са сезонни работници.
За 2026 г. най-много разрешения са получили граждани от Узбекистан – 7728. Следват Киргизка република – 3743, Непал – 2974, Индонезия – 2278, Турция – 2254, и Индия – 1573. Данните са на Агенцията по заетостта.
Судип и Биджей избират да търсят работа в България заради ниските заплати в родния Непал. Основният поминък там е отглеждането на ориз, кози и пилета.
От над година са складови работници в магазин за играчки.
„В Непал заплатите са ниски, няма добри условия. Всичко в България ми харесва – градът, също и работата“, казва Судип.
„Исках по-висока заплата, затова дойдох тук. Но България е красива страна. Намерих си приятели – работим заедно, помагаме си“, споделя Биджей.
Двамата отговарят и за поръчките, сглобяват и играчки. Непал им липсва, защото там са близките им, но тук им харесва. Учат български.
„Работи много добре. Всичко е добре“, казват те.
В магазините на верига магазини работят 14 непалци, също и украинци, руснаци и молдовци – чужденците общо са около една десета. Понякога назначаването им отнема близо година.
„Въпреки постоянното вдигане на възнагражденията, много трудно се намира персонал. Тези хора работят много усърдно, съвестно и се справят страхотно“, казва Велин Христов, регионален мениджър.
Работодателите настояват да отпаднат и квотите за служители от чужбина, защото има сериозен дефицит на кадри тук.
„Или работят по 3 дни, не им харесва, искат да работят по 4 часа, не им харесва работата на крак“, посочва Велин Христов.
Според квотите сега броят на наетите от трети държави не трябва да надвишава 20 на сто, а за малки и средни предприятия – до 35%.
От Агенцията по заетостта посочват: „За евентуална промяна е необходим консенсус между организациите на работодателите и на работниците и служителите, при който да се постигне баланс между защитата на националния пазар на труда и необходимостта на бизнеса от работна сила“.
От външното ни министерство обясниха, че има забавяния в някои консулски служби заради големия интерес, но работят за подобряване на организацията за заявления за визи.
