В Държавен вестник днес бяха обнародвани бюджетите на Държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК).
Свързана новина
Финансовата рамка предвижда от 1 август да се вдигне максималният осигурителен доход на 2300 евро, а минималната работна заплата – 620 евро.
Свързана новина
Настоящият механизъм, определящ минималното възнаграждение спрямо средната брутна работна заплата за страната, спира да действа. Засега не е ясно дали и по какъв критерии ще расте минималната заплата следващите години.
347 евро стана минималната пенсия от 1 юли, когато бяха актуализирани всички пенсии със 7,8%.
Свързана новина
През 2026 г. жените, работещи при условията на трета категория труд, се пенсионират, ако са навършили 62 години и 6 месеца и имат 36 години и 10 месеца осигурителен стаж. За мъжете изискванията са 64 години и 9 месеца навършена възраст и 39 години и 10 месеца осигурителен стаж.
В бюджета за Общественото осигуряване е записана реформата, при която държавните служители ще започнат да плащат своите осигуровки сами от 1 август в съотношение 20 към 80.
Бюджетът за Здравната каса е рекорден – 5,256 млрд. евро. Здравната вноска остава 8%.
Свързана новина
По-късно днес от „Продължаваме промяната“ ще внесат петиция в президентството с искане президентът Илияна Йотова да наложи вето на закона за държавния бюджет за 2026 г.
От КТ „Подкрепа“ също настояват президентът да наложи вето на Бюджет 2026 заради промените, които се правят в Кодекса на труда чрез преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета. Измененията касаят изчисляването на трудовия стаж и механизма за определяне на минималната работна заплата. „Текстовете не са технически бюджетни правила. Те засягат пряко трудовите права, доходите и жизненото равнище на стотици хиляди работещи и поради това следва да бъдат преразгледани от Народното събрание“, изтъкват от синдиката.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
