Три варианта за промяна на условията за ползване на отпуск - това предлага министерството на труда на заседание на правителството.
Министрите няма да вземат окончателно решение. Целта е да се чуе мнението им преди промените отново да се обсъдят в Тристранния съвет.
Сега фирмите са длъжни до края на всяка година да разпишат график кой работник кога ще почива през следващата година. Бизнесът настоява това да отпадне за малките и средните фирми.
Синдикатите са склонни да го подкрепят само, ако отпадне 2-годишната давност на почивните дни. Тя бе въведена през 2011 г. Бизнесът обаче е против това искане.
Министрите ще обсъдят дали да остане давността на отпуската. Това означава работниците отново да могат да трупат стар отпуск, за което работодателят ще им дължи обезщетение при напускане, съкращение или пенсиониране.
