„Синдикатите подкрепихме 710 лева минимална работна заплата, но това не означава, че е достатъчно“, каза Любослав Костов.
„Нищо не демотивира така както скромният непостоянен доход“, каза още той.
„Бизнесът трябва да спре да разглежда цената на труда като конкурентно предимство. Целите трябва да са дългосрочни. Имаме директива за адекватни, справедливи минимални заплати и тази директива казва, че минималната заплата трябва да е 50% от средната“, каза Костов.
Той допълни, че минималният доход трябва да съответства и на издръжката на живот, а сега това не е така. „Паричният разход е по-голям от паричния доход в момента“, каза още Костов. „Няма как да влияем на индекса на цените. За 10 години българите, работещи на минимална заплата, могат да си позволят по-малко стоки и услуги“, допълни експертът от КНСБ.
