Минималната работна заплата да бъде определяна от заплатата за издръжка, предлагат от КНСБ.

Синдикатите влязоха в задочен спор с работодателите, които настояват минималното заплащане за следващата година да е под предложеното от 1077 лева.

По изчисления на синдикатите за второто тримесечие тази година заплатата за издръжка е 1453 лева. Според тях работещите на минимална заплата в момента са 19,8% - 437 000 души.

От КНСБ предлагат от догодина максималната пенсия да е 3740 лева. Предложен е и ръст на обезщетенията за безработица.

Заплатата на войниците се вдига с почти 50% от 2025 г.

„Не може да има връзка със средната работна заплата и минималната - никакъв доход! Ако искаме да стане ясно, че политиката по доходите е възможна. И тя е възможна. като референтната стойност е заплата за издръжка, защото тя излиза от пазара, тя минава през инфлацията и тя определя оттук насетне колко е минимумът. Разбирайте, че минималната работна заплата трябва да стигне тая заплата за издръжка“, коментира Пламен Димитров, президент на КНСБ.

От Асоциацията на индустриалния капитал в България смятат, че размерът на минималната заплата трябва да остане 933 лв. Според тях предлаганото увеличение ще има негативни последици за работодателите.

„Вече се виждат негативните последици от неадекватното увеличение на минималната работна заплата. Виждаме, че имаме чуждестранни инвестиции, които напускат страната. Виждаме, че от тези няколко завода, които закриват дейността си в България, ще бъдат освободени около 5000 души“, каза изпълнителният директор на АИКБ Добрин Добринов.

По думите му държавата ще трябва да плаща обезщетения за безработица вместо да получава осигурителни вноски и данъци от доходи от трудови възнаграждения.

Предложенията на синдикатите ще бъдат обсъдени на по-късен етап.