Страната ни е на първо място в Европейския съюз по брой на жени в ИТ сектора. Нежният пол е над една трета от всички работещи в сферата на информационните и комуникационните технологии у нас.
Делът на жените в ИТ сектора в България е двойно повече от средното за Съюза, показват данните на Евростат. Така страната ни заема първото място в класацията на работещите дами в индустрията, след нас е Литва, на дъното - Унгария.
Средното месечното възнаграждение в сектора е около 3800 лева, което е три пъти по-високо, от средното за страната.
От учител по английски език, Мария Динева се преквалифицира в Ай Ти специалист. Изкарва 6-месечен курс, след като е назначена като младши програмист.
„След като родих второто си дете, осъзнах, че работата ми като учител, ще ме натоварва твърде много, понякога се прибирах след 9, реших, че искам да имам време с децата си”, разкрива Мария Динева, която е открила ново поприще като програмист.
Искра Лумбева завършва електроинженерството, не вижда развитие и се преквалифицира в програмист.
„Не смятам, че има дамски и мъжки професии. Според мен, който казва, че не му пука за заплатата, малко си измисля, важно е. Аз поне за себе си не бих искала да уча и да се занимавам с нещо, което няма да ми осигури стандарта на живот, който бих искала да имам”, заявява програмистът Искра Лумбева.
Заплатите в сектора надхвърлят 6 хиляди лева. В софуерната компания на Доброслав Димитров близо половината служители са жени.
„ИТ професията е клиширано мъжка професия. Най-важното са качествата, които имат жените - да бъдат отговорни, подредени, лоялни към проекта и са изключително ценни, както за самата фирма, така и за ит професията”, смята председателят на Българска асоциация на софтуерните компании Доброслав Димитров.
Все повече момичета избират да учат информационни технологии.
„В нашата академия в последните 10 години наблюдаваме не само увеличение на желаещите да учат, но и също на завършващите и стартиращи кариера”, казва изп. директор на Телерик Академия Александра Мечкова.
Повечето софтуерните компании са предпочитани, защото предлагат гъвкаво работно време за семейните жени.
