
Изискванията са имигрантът да има призната диплома, най-малко три години опит по специалността и предложение за работно място, което да не е могло да бъде заето от гражданин на Европейския съюз. За да се избегне социален дъмпинг, от който се опасяват синдикатите, Европейската комисия предлага заплатата на имигранта да е три пъти по-висока от минималната заплата на страната, където той ще работи.
Темата е особено деликатна в Евросъюза. Страните-членки имат различия по отношения на своите пазари на труда и сами решават по колко имигранти да приемат. Много от тях, като Германия или Австрия, твърдо държат това да се определя на национално ниво. Предложението на Европейската комисия ще трябва да бъде прието единодушно от 27-те страни членки, за да може да влезе в сила.