Първият вариант е да остане точковата система, но в чистия й вид, обясни Емилия Масларова. Това означава, че ако една жена например има 35 години трудов стаж и е навършила 55 години събира необходимите 90 точки и се пенсионира. Вторият вариант е плавно да се повишава възрастовата граница за пенсиониране и да се изисква определен трудов стаж. Третият вариант е при съкращения. Хората, на които им остават пет години до пенсия, но имат необходимия трудов стаж, да могат да се пенсионират.
