Новата система за заплатите в администрацията премахва добавката за прослужено време. Но пък предвижда бонуси към заплатите за постигнати резултати. На четири пъти в годината.
Два месеца преди въвеждането на новите правила обаче служителите нямат идея какво да очакват.
Идеята за новия модел не е изненада. Съветът по административна реформа се труди над него вече втора година. Чиновниците обаче се чудят как ще изглеждат фишовете им в крайна сметка.
„Ако в момента моята заплата е 850 лв., по тази наредба аз трябва да взимам заплата в диапазона между 620 и 1450 лв. Аз не мога да ви кажа каква заплата ще ми предложи на първи януари моят работодател”, коментира Любомир Савов.
В обединението на държавните служители се опасяват, че наредбата не е съгласувана с тях и че ще намали доходите им.
Синдикатите и повечето работодатели вече са се обявили срещу проекта.
„Това е добре познатата щатна таблица на Тодор Живков отпреди 25-26 г. Или в много по-лош вариант, защото оценяването на хората ще стане напълно субективно от един човек - техният пряк ръководител”, смята Мика Зайкова.
Социалните партньори предлагат на кабинета да приложи наредбата първо в едно министерство, една община и една агенция, вместо да прави експеримент в национален мащаб.
