Според законите на Европейския съюз дискриминацията по отношение на пол, раса, възраст, религия или увреждане, е незаконна. Затова във всяка от страните членки на ЕС започва кампания за равни възможности, независимо от различията. И макар никой да не оспорва необходимостта от равни възможности за всички, на практика се случва обратното.
Вместо да отпращат кандидатите за работа, само защото са различни, работодателите би трябвало да оценят уменията им и да ги включат в екипа си, защото опитът в Европейския съюз показва, че фирми, в които работят различни по пол, възраст и раса служители са много по изобретателни.
