Агенциите за временна заетост ще игарят ролята на работодател. Ще сключват трудов договор с търсещите работа, след което временно ще ги изпращат във фирми, които имат нужда от тях. Заплатата и осигурвките ще им се плащат директно от агенцията.
"Това ще даде по-голяма гъвкавост на пазара на труда, ще облекчи работата на бюрата по труда, ще облекчи и работодателите", смята социалният министър Тотю Младенов.
Славчо е на 24 години. От една година е без работа. Търси обява за шофьор с надеждата да му плащат около 1000 лева. Масово агенциите за временна заетост се ползват точно от хора като Славчо. В Испания например 50% от всички временно наети са на възраст до 25 години.
Често обаче този тип работна ръка получава два пъти по-малки заплати от останалите. А работата за всички е еднаква. Освен това, според статистиката, рискът от трудови злополуки при тях е по-голям. Синдикатите са на мнение, че и у нас работодателите ще се възползват от новия регламент, за да спестят пари - могат да съкратят хора, които впоследствие да бъдат наети от агенциите за временна заетост и върнати обратно в предприятията, но вече с много по-ниски разходи.
През септември парламентът трябва да гласува промените, с които ще регламентира временната заетост у нас. Европейският парламент ни е дал срок до края на годината да се отчетем какво сме свършили.
