Още един казус с отпуските - какво се случва с натрупаните дни, които практически и по закон няма как да бъдат изчистени. Например, отпуска по време на майчинство?
На последното си заседание Министерският съвет реши натрупаните отпуски да се изчистят до 2011 година. Какво обаче ще стане с отпуска на жените, които са в майчинство и реално няма как да ползват полагащите им се дни за почивка през съответната година.
Такъв е случаят на Евелина. Тя е майка на 8-месечно бебе. До началото на 2012 година е в майчинство. А по закон за периодът и се полага и редовна отпуска. Има натрупани 20 дни от миналата година и 20 от тази.
От социалното министерство успокояват родителите като обясняват, че казусът има решение. Последните промени, които прие Министерският съвет, позволяват натрупаният отпуск да се ползва след прекратяване на майчинството.
В проектозакона е записано, че ползването на платен годишен отпуск може да се отлага, когато е налице обективна невъзможност на работника да го ползва. Има се предвид случаите, когато работникът е в отпуск заради временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване или заради отглеждане на малко дете.
"Отлагането означава, че след завръщането на майката на работа, след отпадане на причината, поради която тя не е могла да си ползва отпуска, следва натрупаният отпуск да се ползва наведнъж", коментира Лариса Тодорова, експерт МТСП.
Това на практика удължава майчинството с между един и 2 месеца, като календарни дни.
