Освен официалните празници на страната, правителството може да обявява и други дни еднократно за официални празници и дни за честване на различни професии. Според Кодекса на труда, то може и да размества почивните дни през годината. Така се объркват дългосрочните планове, понеже обикновено тези решения се взимат няколко седмици преди това.
Отработването засяга предимно служителите на бюджетна издръжка - у нас те са няколкостотин хиляди души. Останалата част от работещите са заети в частния сектор, а там работодателят може сам да определя графиците, без да нарушава трудовото законодателство.
Според икономисти, смяната на работни с почивни дни или обратното, пречи на комуникацията между хората, фирмите и институциите.
