Това се казва в доклад на Световната банка, публикуван в нейния електронен адрес в Интернет. Докладът е озаглавен "Преходът: Първите 10 години" и е подготвен едно десетилетие след разпадането на бившия Съветски съюз. Новите компании, които в по-голямата си част наемат под 50 служители, се превръщат в значителен източник за увеличаване на заетостта в Централна и Югоизточна Европа.
Защитата на държавните компании и селскостопански колективни ферми чрез банковия сектор е довело до рязко увеличаване на лошите кредити през деветдесетте години в България и Румъния. Тези лоши заеми са пречели на развитието на банковия кредит към нови, малки и политически по-малко обвързани предприятия, се казва в доклада.
Намаляването на препятствията пред развитието на новите компании трябва да е съпътствано от засилване на бюджетните ограничения върху старите и новите компании - т.нар. стратегия за дисциплиниране. Стимулирането и дисциплината трябва да вървят ръка за ръка, препоръчват авторите на изследването.
Създаването на условия, при които ресурсите са изсмуквани от старите предприятия, не позволява създаване на адекватни икономически условия за развитие на новите фирми, смятат експертите на Световната банка.
