Българите стават все по-образовани. Проблемът е, че ръстът е незначителен, в сравнение с ръста на процента образовани граждани в Европа. Например, българите вече остават по-дълго в училище, в сравнение с предишните години, но ако съпоставим резултатите, с тези на държави като Полша, Словения и Литва виждаме, че нивото, което достигаме е значително по-ниско. Всички ние сме чували за висококвалифицираните безработни.
Туризмът е един от стратегическите отрасли за страната ни. Неговото развитие е национален приоритет. Заетите в сектора се увеличават, но подготвените специалисти не стигат. Анелия Иванова е типичен пример - по образование педагог, по професия -администратор в хотел.
"По мое време, когато кандидатствах беше модерно хората да завършат педагогика, да се занимават с психология. Не зная какво е точно обучението, което дават в сферата на хотелиерството, но когато един човек прави нещо с желание и усмивка, то се получава”, обяснява Анелия Иванова.
В хотела, в който работи, няма нито един кадър с образование по туризъм или хотелиерство. Работодателите твърдят, че точно тази тенденция да се учи каквото е модерно, без ясна стратегия и диалог с бизнеса, похабява потенциала на специалистите. Според тях има сериозни разминавания между очакванията на бизнеса и университетските кадри във всеки един отрасъл на икономиката.
"Очевидно е, че не можем да развиваме икономиката, ако нямаме представа какво правим и какво искаме да правим. Проблемът с висококвалифицираните безработни, от които никой няма нужда е огромен. Това е огромно разочарование и за самите завършващи и отделно, че струва страшно много на самите обучаващи се и на обществото като цяло”, коментира Жечко Димитров от Българската стопанска камара.
Свидетелство за тази деформация е нарастващият брой новоприети студенти в специалности с академична, стопанска и административна ориентация. В същото време с почти 50% са намалели медицинските специалисти и тези по аграрни науки и социални дейности. Работодателите предупреждават, че скоро няма да може да се наваксат пропуските в образованието.
Анализът, който са подготвили е част от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси”. Идеята е, той да бъде дискутиран заедно със социалното и образователното министерство и до няколко години образованието наистина да стане адекватно на нуждите на бизнеса и българската икономика.
