Инспекцията по труда ще проверява работодатели дали плащат задължителната двойна надница по празниците. За нарушения глобата е от 1500 до 20 000 лева. Масово в сферата на услугите се работи без почивен ден за Коледа и Нова година.

На кого да се оплачете, ако не ви платят дължимото?

Един от недостатъците да си шофьор на автобус е, че трябва да работиш и през празничните дни. Орлин Генов е съгласен с условието, ако обаче му се заплаща допълнително, а това досега не му се е случвало.
След като работодателите му разбират за участието му в репортаж на bTV, вместо компенсация за празниците - получава заплаха за уволнение.

Те категорично отричат да си спестяват пари. Обясняват как служителите им просто не разбирали сложните сметки и не знаели какво всъщност получават.

Ако трябва да ходите на работа в почивен ден или извънредно, трябва да знаете, че задължително ви се полага допълнително заплащане. На официални празници поне двойна надница, а извънредно поне 50 на сто от възнаграждението за деня.

Компенсации:
-извънреден труд в работен ден - + 50% от възнаграждението за деня;
-извънреден труд в почивен ден - + 75% от възнаграждението за деня;
-труд в празничен ден - + 100% от възнаграждението за деня;
-извънреден труд в празничен ден - + 200% от възнаграждението за деня.

Най-често ощетените са в сектора на търговията, услугите и транспорта, най-вече в малките фирми. Често обаче принудени от безработицата, и служителите стават съучастници и прикриват нарушението на работодателите си.

До момента жалбите срещу некоректни работодатели по празниците са единици.